重庆英语培训教师招聘

1. 当英语老师，有什么学历要求吗有什么样的培训机构

英语培训机构对老师的要求参差不齐，带一般比较规范和正式的培训机构就要求专老师有教属学资格证，这是最基础的。如果是更专业的英语培训机构，像平和英语就老就要求老师必须持有由国家外国《外国专家证》和国际认可的《TESOL教师资格证》

2. 新东方老师的年薪大概是多少

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。

(2)重庆英语培训教师招聘扩展阅读：

新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。

明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。

除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。

3. 英语老师岗位职责

英语老师岗位职责（通用26篇）

在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我为大家收集的英语老师岗位职责，希望对大家有所帮助。

英语老师岗位职责 篇1

工作职责:

1、初/高中物理研发工作:统筹初高中物理1对1标准教案等的研发;

2、协助和支持分公司教学教研(内容、形式、方法等)。

3、完善1对1教研体系,统筹1对1物理教师的培训工作;

4、研究与推动通过系统平台题库进行物理教学,运用数据驱动物理教学。

任职资格:

1. 初高中物理知识功底扎实;

2.本科一批及以上学历;

3. 3年及以上1对1数学授课经验,K12行业情况优秀者可放宽条件;

4. 工作态度肯学肯拼;

5.能接受出差。

英语老师岗位职责 篇2

岗位职责:

1、根据科组的教学安排,开展一对一英语学科的教学工作;

2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;

3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;

4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;

5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。

任职资格:

1、本科或以上学历,一年以上教学经验;

2、具良好的学科理论基础,普通话标准;

3、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。

英语老师岗位职责 篇3

岗位职责:

1、负责授课、教学研究、以及试卷出题、批改工作;

2、进行教学辅导、学员测评与反馈;

3、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,参加教研中心组织的教学培训。

任职资格:

1、本科及以上学历,可接纳优秀应届生;

2、热爱教师工作,学科知识扎实,英语专业专8优先;

3、富有亲和力,具备爱心、责任心和奉献精神;

4、有海外留学经验优先;

5、有大型英语培训机构经验的优先;

6、有托福或雅思考试经验;

薪酬福利:

1、基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖;

2、员工激励福利:不定期激励奖金+员工旅游;

3、带薪休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假等;

4、加薪福利:表现优秀者享有一年两次加薪机会;

5、培训学习福利:公司有完善的培训机制,注重个人的成长与发展;

6、弹性工作制、法定节假日周末双休。

英语老师岗位职责 篇4

岗位职责：

1、对幼儿授课；

2、备课；

3、制作和保管教具；

4、配合幼儿园开展大型活动；

5、对幼儿园教师进行日常口语培训；

6、配合园内工作的调配安排，执行上级交办的其它工作等；

7、与家长有良好的沟通，能够给家长专业的教育建议和引领方式方法；

8、配合幼儿园、公司举办各项活动的策划与执行，较好地完成学期的英语教学任务，培养幼儿良好的英语口语表达兴趣及能力。

任职要求：

1、英语专业毕业，本科及以上学历；

2、英语表达流畅，有幼教工作经验及教师资格证者优先；

3、热爱幼教事业，能长期共事、共同发展，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强；

4、具有英语执教经验，英语四级以上，发音标准，口语流利；

5、外向、有活力、积极向上、乐观；

6、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

英语老师岗位职责 篇5

工作职责:

1、任教3-7岁幼儿阶段的六人制小班英语课程;

2、按照课程标准完成授课任务,保证质量和效果;

3、及时反馈学生的学习情况,与家长保持积极的沟通;

4、配合主管安排的培训、教研等其他活动;

任职要求:

1、具有专科及以上学历,欢迎广大应届生加入我们;

2、英语专业:英语专业四级及以上;非英语专业:大学英语四六级;

3、英语基础功底扎实,发音标准清晰,个性活泼开朗,气质形象佳;

4、了解3-7岁幼儿心理,善于与儿童相处;

英语老师岗位职责 篇6

职位描述:

1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

3、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;

4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;

5、关注学生成绩快速提升,个性化教学、团材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法

任职资格:

1、中小学英语培训教师,本科类英语专业毕业;

2、有1年以上相关教育教学经验;

3、亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象;

4、热爱教师工作,有一线教师工作经验者优先;

5、语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;

6、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;

7、对所授课程有深入研究,在教学上有自己的特色;

8、富有耐心、爱心,敬岗敬业;

英语老师岗位职责 篇7

岗位职责：

1、能独立完成少儿英语教学工作；

2、规划并管理学生的英语学习，对学生的学习结果负责，并提供专业的咨询和学习建议；

3、协助举办包括课外活动在内的各项教学活动；

4、配合市场部进行招生和宣传工作。

5、班级学生管理；

6、反馈学生的学习情况并促使学生学习进步；

任职资格：

1、正规大学统招大专以上学历，英语相关专业，英语六级以上，发音标准，口语流利。相关专业口语流利的海归，不要求专业4级；

2、有丰富的儿童教学经验，中英文表达能力强；能承受一定的压力；

3、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳，可接收应届生。

4、喜爱儿童，通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性，善于吸引儿童的注意力；

5、具有三年以上少儿英语教学经验优先；教授过《小新星英语》、《朗文国际英语》、《剑桥英语》或《全国英语等级考试一级、一级b》新概念等课程者优先。

6、有教师资格证，留学经验者优先。

英语老师岗位职责 篇8

岗位职责：

1、根据课程体系、教学大纲，开展教学工作；

2、雅思/托福学术研究工作（教学法的学习和研究）；

3、雅思/托福课程及教材的研发工作（参与教材的编写和教学资料的收集与整理）；

4、遵守教务部管理制度，服从上级安排的其他工作。

任职要求：

1、国内学历—英语专业本科以上，英语专业八级或同等英语水平，口语流利；海外留学—本科以上；

2、取得雅思7分以上者优先；

3、有一年以上英语教学经验、有雅思教学经验者优先；

4、有个人魅力，具有较强的幽默感和感染力，善于调动课堂气氛有深厚英语知识；

5、能够承担工作压力，适应有强度的工作。

英语老师岗位职责 篇9

岗位职责：

1、协助导师完成教学文案工作；

2、更好地把公司的教育理念推广开去。

任职资格：

1、本科以上学历，1年以上工作经验；

2、英语强，专业英语八级，雅思高分者优先考虑；

3、有较强沟通能力，能说流利国语，懂粤语；

4、熟练运用PPT，WORD等基础办公软件；

5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

英语老师岗位职责 篇10

任职要求:

1.英语专业研究生及以上学历

2.有2年以上执教经验

3.热爱教育,对学生有耐心

4.有教师资格证优先

岗位职责:

1.教授高中生英语课程

2.检查作业并辅导学生掌握知识

3.备课,教研

英语老师岗位职责 篇11

一、任职资格：

1、性别不限、大专及以上学历

2、语言类专业优先，性格活泼、开朗有上进心优先

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。

5、具备英语的良好的发音和语感意识

二、岗位职责：

1、能教授幼少儿英语课程，按照公司培训的要求达到教学效果，改善孩子性格，让孩子快乐进步、不走弯路。

2、能做好课程备课、策划和跟踪执行，组织或主持生日汇、故事会等团队活动

3、拥有高度责任感和客户服务（与家长之间）意识，良好的人际沟通技巧和较好的团队分配和协助能力；

1、性格开朗，热爱教育事业，喜欢与孩子相处；

2、大学专科以上学历，英语专业或英语6级以上水平；

3、有优秀的英语口语表达及书写阅读能力；

4、熟悉电脑及办公软件操作；

5、有少儿英语经验者有限考虑；

6、条件非常优秀者可放宽录用条件。

英语老师岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责本岗位相关英语课程备课、演课、授课，完成教学目标

2、在EME系统上给学生提供上课反馈，负责提交课堂表现评语、周计划、月评估。

3、负责与家长沟通（沟通方式包括电话和面谈，每月不少于一次），并提交月度教学质量反馈信息表。

4、负责编制学生档案。

5、积极参加教师培训。

6、协助完成上级交办的其它事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，

2、相关专业，无工作经验要求，非相关专业1年相关工作经验。

3、英语专八级以上，口语优秀

英语老师岗位职责 篇13

岗位职责：

1、为3—12岁少儿提供全英文教学；

2、根据长颈鹿美语统一的教学大纲进行备课及授课；

3、准确记录并管理学员的作业、检测等评估报告，完成家长联络簿；

4、参与班级学员的亲师会、季度成果展、家长会、晋级式；

5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理；

6、根据学校招生要求，协助参与招生活动；

7、协助开展其他学术活动等。

英语老师岗位职责 篇14

任职要求:

1.英语专业研究生及以上学历

2.有2年以上执教经验

3.热爱教育,对学生有耐心

4.有教师资格证优先

岗位职责:

1.教授高中生英语课程

2.检查作业并辅导学生掌握知识

3.备课,教研

英语老师岗位职责 篇15

1、认真履行任课教师职责。

2、掌握小学英语教学大纲，认真制订计划，并按计划完成教学任务，努力探索一条适合小学生的英语教学途径。

3、管理好语音室，正确使用室内各种设备，发现问题及时上报维修，经常保持室内整洁。

4、加强口语训练，培养学生学习英语的兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。

5、作业布置适量，批改认真。

6、积极开展课外活动，加强对尖子生和后进生的辅导。

英语老师岗位职责 篇16

职位要求：

1.本科及以上学历，英语专业，且符合以下一项（多项更好）者：英语专业四级通过、高级口译笔试通过、BECIII取得B级、雅思7分、新托福95分、CET6优秀，且口语流利者、发音标准；

2.有家教或培训机构授课经验者优先；

3.应聘学科专业知识扎实，对中考/高考试卷有深入研究，并获得高分；

4.熟悉上海中高考教材，考纲考点者优先

5.形象好，气质佳，性格开朗，

6.普通话标准，表达能力强，具亲和力、应变力；

7.有责任心，执行力强，有沟通协调能力及应变能力；

8.热爱教育教学工作，能接受周末上课的工作时间，具有良好的服务意识。

岗位职责：

1、在校区教授本学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务；

2、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；

3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

4、写好学员评语，总结教学得失；

英语老师岗位职责 篇17

职位描述：

1、针对学生情况因材施教，对其进行个性化课程讲授，组织多种教学方式，灵活教学；

2、根据每个学生的具体情况制定一套教学进度及成果预期计划；

3、积极参与本学科学科教研活动，不断提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源；

4、参与本学科试卷出题，在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动并进行批改工作；

5、积极和学生沟通，全面了解每个学生情况，帮助学生培养良好的学习方法和习惯；

招聘对象：

1、年龄在35周岁以下者；

2、全日制普通高校专科及以上学历毕业生，师范类毕业生优先录用；

3、符合招聘岗位应聘资格条件要求的有教学经验者优先录用。

英语老师岗位职责 篇18

1、负责英语教学工作。

2、在教学中认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，在英语教学中引导学生正确地学习和对待西方文化。

3、根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照学院和系部要求进行英语课的`讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。

4、努力钻研业务，不断更新知识，提高自身英语的听说表达和实际应用能力，改进教学方法，提高教学水平。

5、运用先进的教育方式方法培养学生英语的应用能力，可以选用或编写适合我院学生使用的材料锻炼学生的阅读能力，可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。

6、结合实践对学生进行警务英语的训练，并进行长期的警务英语学习研究。

7、加强英语教学工作的对外交流，开展学科的科研工作，推动教学工作取得不断进步。

8、完成本部门领导交办的其他工作任务。

英语老师岗位职责 篇19

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，提供专业、高质量教学服务

2、帮助学员提高学习，养成良好的学习习惯，掌握高效的；

3、在教务部的统筹安排下，负责授课、试卷出题、批改工作，同时与其他教师协作进行本学科的教学研究，参加学科日常的各项教学、教研及培训活动，包括期中期末考试；

4、紧密结合学生特点，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高成绩

5、协助学生自习的管理

英语老师岗位职责 篇20

岗位职责:

1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；

2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果；

3、关爱学生身心成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；

4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动；

职位要求:

1、教育背景：专科及以上学历，相关专业优先；

2、外形：形象气质佳，普通话标准；

3、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；

4、经验：有教学经验者优先；

5、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；

6、文化：理解并认同哈博的企业文化，确保不同时在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。

英语老师岗位职责 篇21

一、热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针和政策；自觉遵守国家法律，遵守社会公德；全面贯彻党和国家的教育方针，爱岗敬业，恪守师德、为人师表，治学严谨、诲人不倦，关爱学生、教书育人。

二、遵守校院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故调课。遵守调课、请假、销假制度，避免教学事故。

三、认真落实全校大学英语、专业英语教学和三级过级辅导工作，根据每学期教务处下达的教学任务，制定课程教学计划和过级辅导方案。

四、根据教学计划制定教案，教案应按照学校的要求，包括教学目的、教学内容、重点难点、教学方法、教学活动和学生作业等。

五、科学合理安排每一堂课，保质保量完成教学任务。授课中要做到语言流畅、条理清楚。教学以教师为主导、学生为主体，重点突出，恰当运用空间等各种教学方法和先进教学手段，合理组织教学活动，注重学生英语实践能力的培养。

六、积极承担并完成学校和学院布置的听课、评课、作业批改等各项教学任务，认真做好命题、监考、阅卷、登分和分析等工作，并注意试卷的保密和保管工作。

七、根据学院规划和年度工作计划，积极申报各级教学改革项目，参与学校、学院、教学部组织的教研、科研、学术交流等活动，因病、因事不能参加者，应严格遵守请假制度。

八、注重个人发展，不断学习新知识，积极参加各种培训，以提高自身教研、科研水平和教学实践能力。

九、完成学院、系部领导交给的其它工作。

英语老师岗位职责 篇22

1．严格执行《中小学教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德的若干规定》，遵守学校的规章制度, 热心为学生服务，高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。

2．根据学科特点，创设语言“自然习得”氛围，打下正确的语音、语调基础，培养初步的语言综合运用能力，充分调动学生的学习兴趣和积极性，发展思维能力，提高英语水平。

3．备课。理解掌握新课程标准，钻研教材，研究教法，积极进行课改实验。精心教学设计，创造性地使用教案，每学期按要求完成精品教案，青年教师课后小结不少于40%，其他教师课后小结不少于20%。

4．上课。必须使用英语组织教学，板书工整、规范，教态稳重、自然、亲切，穿着大方得体。能够运用现代教学手段进行教育教学，熟练地制作、运用课件。努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。

5．作业批改。教师要精批细改，有批阅日期、成绩，提倡简短批语（批语要有针对性、指导性和激励性），不允许漏批和错批，不得让家长和学生代批作业，能面批的作业尽量面批。反馈要及时。

6．每位教师都要做好学困生辅导、转化工作，提高英语成绩 7．积极参加教研活动和教科研课题实验，增强团队合作意识，按要求完成各项研究工作。

8．积极承担研究课、展示课、评优课等教学任务。

9．积极参加各种专业培训、听课学习交流活动，提高自身专业素质。每学期听课不少于20节。

10．创造性地完成临时性交派任务。

英语老师岗位职责 篇23

1．对教学工作严肃认真，精益求精，精度治学，以身作则，为人师表，备课充分，大胆进行教学改革，采用启发式，反对照本宣科的注入式。既要打好语言基础，又要培养学生运用语言的能力，即把传统的语法翻译和现代的语篇教学有机地结合起来。

2．寓育人于教学的全过程中。在教学过程中，用辩证唯物主义的观点、方法组织教学内容，宣传党的路线、方针、政策，激发学生的爱国热情。

3．对学生严格要求，一丝不苟，严格管理。对随意缺课和两次不交作业的学生要及时谈话，查明原因及时处理。

4．对学习成绩差或不及格的学生要及时谈话，帮助找出原因，指出今后努力方向，对学习方法不当的学生要有针对性地个别指导。

5．开课前要与所在系、班指导教师取得联系，了解全班学生的情况包括学生的籍贯、家庭情况，高考英语分数，及入校分级考试成绩。

6．应主动给学生所在系主管教学的领导汇报学生的学习情况，经常与学生班指导教师联系，互相了解情况、交换意见，共同抓好学生的班风和学风。

1、深入研究(课标)、(教材)，领会体艺学科内涵，不断提高自身艺术素养；

2、认真备课，注意学科特点，备课流程清晰，内容具体，重点突出，不得抄袭下载教案，45岁以下的教师不得备简案。

3、认真上课，注意学科特点，充分展示自身艺术素养，注重安全卫生教育。认真写好教后记。每周不少于一篇。

4、认真参加年级组及中心教研组活动，做到准时参加，积极参与，主动承担任务。

5、上好教研课，45岁以下教师每学期上好一节优质课(优质课教案符合规定要求)，并按要求上交一篇教学设计或案例。

6、按时、按量、按质上交体艺教学有关的报表及计划总结、论文等。

7、参加区级以上教研活动的要及时上交一份心得体会的文章.

英语老师岗位职责 篇24

岗位职责:

1、负责初高中的英语教学工作,安排学生课程;

2、能够面对面教授学生或者协助录课件,帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;

3、参加学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源和教案;

4、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历、拥有高中教师资格证,有中学一级教师资格证者优先。普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;

2、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,身正为范;

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,风趣幽默,有互动,能够因材施教,启发教学;

4、有责任心,抗压力强,执行力强。

英语老师岗位职责 篇25

岗位职责：

1、熟悉教学大纲，准确把握考试重点，并制订相应的教学安排；

2、针对学生情况，对其进行专业性、个性化的教学；

3、善于归纳总结，激发学生学习兴趣，迅速提高学生成绩；

4、授课氛围良好，善于发现问题并及时处理；

5、负责学生的试卷出题及后期批改工作，因时制宜地检测学生学习效果；

6、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动；

岗位要求：

1、本科以上学历

2、1年以上教师工作经验

3、精通公司教学产品知识，熟悉深圳考情考点及其校情。

4、具有基本的英语听说读写能力，熟练使用office办公软件，熟悉教案讲义的制作。

1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；

2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

任职条件：

1、统招本科学历；

2、有教师资格证等相关证件者更好；

3、热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验；

4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；

5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

英语老师岗位职责 篇26

岗位职责

1. 与5-12岁学员进行在线英语教学,保证教学效果实现。

2. 进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业。

3. 维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度。

4. 以良好的教学和服务达成学员续费指标。

5. 监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。

任职要求:

1. 本科及以上学历,英语专业要求专业8级,非英语专业要求雅思6.0以上。

2. 有相关教学经验优先,欢迎海外留学生。

3. 善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系。

4. 流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力。

5. 抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。

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4. 学而思招聘教师条件有哪些

学而思招聘教师的条件是：

1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证。

2、乐于分享，具有较强的表现力。

3、热爱教育，有支教或小班教学经验。

4、具有优秀的语言组织能力及扎实的知识基础。

(4)重庆英语培训教师招聘扩展阅读：

学而思教师的工作职责是：

1、根据学生情况进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量的教学服务。

2、关爱学生身心健康，帮助学生树立健康积极的学习心态，养成良好的学习习惯。

3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、讲座、会议活动。

4、参与线下月度会议。

5. 有没有人知道,招聘信息英语老师，大家都在哪里看

半月讲坛教育，就可以看，师资多年授课经验

6. 2013年要在重庆找工作，有哪些人才网有大型的招聘会。

2013重庆春季人才交流节
附上一份智成人才市场招聘安排表，做个参考！
智成人才江北市场位于观音桥商圈核心江田广场8楼（泰兴电脑城楼上），营业面积3000多平方米、设有500个标准展位。每周二、三、四、五举办专场招聘会，参会企业250家、求职者在3000-3500人左右，周六举办超大型招聘会，参会企业450家、求职者在5000-10000人左右，是重庆规模最大，效果最好，人气最旺的人才市场之一。 2013年，重庆经济将迎来高速发展时期，人才需要量也非常巨大！为满足企事业单位对优秀人才的需求, 充分发挥人才市场在人力资源配置中的主导作用，为重庆经济高速发展提供人才保障和智力支持。
2013年2月15日（星期五） 智成人才.综合行业招聘会
2013年2月16日（星期六） 2013重庆“迎新春”首场超大型招聘会
2013年2月17日（星期日）
2013年2月19日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年2月20日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年2月21日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年2月22日（星期五） 2013重庆春季人才人才交流大会 （1000企业 20000岗位）
2013年2月23日（星期六）
2013年2月26日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年2月27日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年2月28日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月1日（星期五） “才聚智成”特大型招聘会
2013年3月2日（星期六） “腾飞的重庆江北”特大型招聘会 （800企业 15000岗位）会场1：江北区观音桥步行街广场 会场2：江北智成人才市场
2013年3月5日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年3月6日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年3月6日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月8日（星期五） 2013重庆春季人才博览会（1000企业 20000岗位）重庆市2013届毕业生(大专、本科、研究生)供需见面会
2013年3月9日（星期六） 重庆汽车人才专场招聘会
2013年3月10日（星期日） 重庆汽车人才专场招聘会
2013年3月12日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年3月13日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年3月14日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月15日（星期五） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）
2013年3月16日（星期六） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）
智成江北市场地址：重庆江北区观音桥建新北路25号江田广场8楼（泰兴电脑城楼上，茂业百货对面）

7. 天童美语老师待遇怎么样他们的招聘标准是什么

天童美语学校隶属于天童教育集团，创立于2004年7月4日，专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务。[依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，天童探索出了一套适应中国孩子的英语教学模式，帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截至2020年9月，天童美语已在全国27个地区拥有80所直营分校。

招聘条件及福利:

教授3-14岁儿童英语课程，
充分备课，搜照教学规划完成教学任务，
提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提开学生学习兴趣和学习效果，
积极和家长沟通学员情况，做好家校互动

福利 待遇：

福利待遇
薪酬体系:底薪绩效奖金补助 同行业极有竞争力的薪资

福利体系:六险一金带薪年假国内外旅游团体活动节日礼品子女免费学习双休

晋升体系:教师-讲师-主管-分校长一总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升!

发展空间:专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等)

条件要求：

本科及以上学历、大学英语四级以上，
英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先，
热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心、责任心。
有亲和力，语言表达能力强;
熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研

热爱少儿教育培训行业，有经验者优先。

8. 英语培训机构招聘英语外教老师应该去哪里招聘。

首先最重要的就是看您的机构是否具有聘用外籍教师资质，就是为外教办理工作签证，具体办理手续需要您问当地外专局。
如果具备聘外资质了，需要清楚办理工签的手续，签证之间的区别。
然后考虑母语非母语，母语口音好，费用高，薪资太高，非母语口音问题，稳定性问题，签证是否可以办理。
1 自主招聘
学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。
2 中介招聘
学校花一定的费用，找中介进行招聘。这里包含两种，一是纯中介，外教和学校签约合同，中介就是只做介绍，匹配的工作，帮助指导签证问题，具体办理签证，以及后期到校后的事宜都有学校自己负责，通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加，也会减少学校匹配外教的时间。二是派遣中介，所有的外教手续，签证都落在中介公司，或由中介公司代为办理，外教主要是和中介公司签订合同，并非真正属于学校的员工，然后外教的月薪资由中介公司发放，学校把外教的薪资给予中介公司，第二种派遣中介，优点是省去学校办理签证和管理外教的复杂事宜，但是缺点是外教和学校之间并没有直接的雇佣关系，很多不可控因素。

9. 少儿英语老师招聘需要什么条件

新概念和剑桥的老师看的是个人能力，学习只是个参考。我在大学期间就一直在大山外语任教，教新概念和剑桥。首先你得学会一些英文歌曲，因为面试的时候很注重个人的才艺展示，然后讲课，试讲的时候一定要运用一些必要的游戏还有调动学生那个的积极性，加上自己的动作手势语，面部表情。呵呵你可以去网上搜一些相关的教学视频会成功哦！相信你!Come on !!