英语培训机构教学总监的待遇
㈠ 新东方老师的年薪大概是多少
新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。
新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。
但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。
新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。
明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。
除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。
㈡ 佛山美联英语工作待遇！
1、美联的话，看你是应聘哪个职位，cc就是销售，sa是班主任，还有ta是教师。
2、待遇的话cc销售待遇当然是最好的，美联是靠销售的嘛，但是底薪不高，不过经过培训的cc工资都至少5k+啦。
sa的话，也有提成的，但相对比cc累点，要管学生。不过底薪高点，做个一年到两年以上的也有6k了。
最后是ta，教师的话，拿的工资比较死，基本按课时，他每个月会安排你至少上70节课左右吧，多出来的，会给你课时费。但是我个人发现，ta的工资比较少，但是稳定，也有5k。
3、休息一般一周一天，但是不一定是周末，一般很少周末休息的，因为周末学生多嘛
工作职责:
1、负责收据、发票开立及管理。
2、据实填写单据，更新内部报表。
3、支票的保管及合理使用。
4、及时核对资金帐目，准确录入凭证，银行表单的制作。
5、保险箱及POS机的操作和管理。
6、中心现金、账目明细汇整及管理。
7、协助会计做不定期的盘点。
8、负责固定资产数据更新及配合盘点 。
任职要求
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉银行相关业务。
2、电脑使用熟练，精通excel，工作细心，踏实，吃苦耐劳。
3、有奉献精神,有服务意识和团队合作精神。
轻松面对压力，接受弹性工作时间（轮班制10:00-16:00;15:00-21:00）；
工作地点：万达广场
只要你有事业的理想，我们为你提供广阔舞台！—职业生涯发展计划
只要你有学习的目标，我们为你提供培训课程！—员工技能培训计划
极具竞争力的薪酬！—
㈢ 急！请问谁知道英语培训学校的基本待遇
培训学校基本待遇都是 底薪+课时 底薪是固定的 也就是你所带的学生越多 你挣得就越多 如果管理能力较强的话 还可以升级为主管或助理 那你的工资里就又多了一个项目 你所在的城市我不太了解 如果在中等消费水平的城市来说 整体月薪在3000-4000左右吧！
没有考虑你的条件（培训行业，资历越高越好） 还有因为我觉得你问了 就是想了解这方面的 所以也就不建议你去什么外贸 当什么翻译了 呵呵 希望对你能有帮助吧
㈣ 去教育培训机构当少儿英语老师怎么样啊待遇是怎么个情况
个人经历： 教育培训机构都是周末上班，工作日休息一天的。 工资是按基本工资差不多在版2500-2700 这个档次，权其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。个人觉得教育培训机构都比较坑，超过课时的话，基本每天都需要上课，少儿英语还比较好，备课比较简单，我是上的小学初中的，课程多的时候，备课比较累，人比较辛苦的，并不轻松。
㈤ 深圳英语培训机构一般的工资待遇是多少啊
培训机构的老师一般有基本工资和提成两部分，主要看你带的学生人数的多少！
不过就是没什么正常的休息时间，一般是周一休息，寒暑假都没有的放
㈥ 英语培训机构老师工资多少
一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验回的差异导致的答。这里分享一个免费领取价值388元的纯外教试听课，外教发音超标准，全都持有tesol证，可在官网查询，而且是一对一的教学模式，上课互动很多，有多个课程体系，还提供个性化定制教学服务，快速提升英语水平，【点击领取免费试听课程】
相比于半路出家的老师，来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家，或者毕业于国际知名学府，持有高等学历，学术背景和国籍身份可以保证他们拥有标准地道口音的外教而言，工资是肯定不能相提并论的。
有很多英语培训机构会专门聘请这些老师来提升自己机构的教学质量与教学水平，以阿西吧英语机构为例，外教均通过了专业测评考试和考核，大部分已经取得TESOL国际英语教师资格证书或持有TEFL英语教师资格证书，是有专业认证的。
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㈦ 一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算
我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000。
㈧ 英语培训机构老师工资多少
英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
㈨ 英语培训学校教师待遇情况
看你的本事，有高也有低，比如新东方的老师就不错，还有其他比如华尔街，英孚，如果你是海归的，待遇更好。所以根学校有关，好的学校工资高，差的学校工资低，比如华尔街，第一年年薪6万左右，后面就看你的表面加薪，不过竞争也大，做不好就炒掉，如果你去农民工学校，每个月1500到2000，当然也没什么竞争，因为他们很难留到人。
㈩ 一般培训机构教英语的老师月工资多少啊
新东方 年薪底薪10w 其他品牌参差不齐2000到15000月薪不等 英孚的大概能到15000