英语培训机构怎么招聘外教

Ⅰ 找外教英语老师去哪里招聘

要是在中国地区找外国人，很多机构都是去eChinacities网站去招聘的，毕竟这家是一家专业的外籍人才网，网络里面也有详细介绍。

Ⅱ 英语培训机构要怎么招聘外教

现在不少英语英语机构都聘请一些无证的野外教，而TESOL（国际教师资格证书），专就能很好证属明外教资质。

阿西吧是纯正的外教一对一学习，是在线课堂平台比较有口碑的了，可以自由选择外教老师，而且一年的学习不超过七千块，性价比很高了，天天都可以在家跟外教交流，高频次的学习才会更有效果，并且老师都是100%持有国际TESOL国际证书的。这里有免费试听地址：【外教一对一课程】
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Ⅲ 招聘外国人外教老师去哪里招聘。

招聘外教老师一般都去外教网站上找，但是先外教网站很多，很难区别哪家好那家不好，我教你如何区别好的外教。

首先你要知道，老外≠外教，选外教看清资质

英语口语外教一定要来自英语母语国家，如果跟法国人学英语，那你只能学到一口法国腔，如果跟德国人学，估计你的英语将来只有德国人听得最顺畅，这一点相信多数人都是很清楚的。但是，母语国家的老外也不一定就可以当外教。在国际上，正规的英语口语外教一定是有国际认证资质的，是有执教资格的，没有经过教师资质认证的英语口语外教一是不允许教学的，二是也许会误人子弟。仅以英语口音为例，不管是英国、美国、加拿大，还是澳大利亚，英语口音都有所不同，每个国家的不同区域也有方言的分别，这跟汉语也有普通话和方言之分一样，有资质认证的外教一定口音纯正、表述准确，如果选外教没有看清资质，你很可能在努力学习了一口流利的英语后，发现竟是美国南方方言。另外，在教学上，经过认证的英语口语外教拥有专业系统的教学方法，绝不是随意和你聊聊天就算教你英语了。

当前，在国际上最为认可的英语教师资格认证是TEFL和TESOL。TEFL全称为，是国际认可的通用英语教师资格证书之一。证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。TESOL是指（教授非英语人士英语）。选择英语口语外教一定要看清这两种资质，如果自己没有辨别能力的话，最好选择一家值得信赖的外教机构帮助你。大嘴外教是外教机构中比较权威的，拥有的8000多名外教都是持有这两种资质认证的，所以完全可以放心选择任何一位外教。

Ⅳ 当外教要具备哪些条件呢

在我国，对外教抄招聘学袭校有资质要求，只有获得国家外国专家局颁发的聘请外教资质证书的学校，才可以聘请外教。具有外教聘请资质的学校才可以给外教办理工作签证和外国专家证，合法使用外教。申办外国文教专家资格的程序如下：由申请单位向其上级教育行政主管部门提出申请；所在地教育行政主管部门受理申请后会同公安、政府外事主管部门、国家安全部门到单位进行实地检查。检查的主要内容有：单位涉外管理制度；为外专提供的生活实施是否符合标准；有没有专职管理队伍；有没有安全组织等。通过所在地教育行政主管部门检查后，向省级教育行政主管部门申报（省属院校直接由省级教育行政主管部门组织检查）；省教育行政主管部门每年分两次会同省外办、省公安、省安全部门对当年度申报单位进行复查，复查通过后报国家外国专家管理予以批准；国家外专局正式予以批复。申报单位正式获得聘请外国文教专家的资格。各单位每年还要接受年检。

Ⅳ 聘请外教的流程

学校、企业招聘外教流程有哪些？

为了提升学校教学质量，各在学校、企业在招聘外教过程中花了不少时间。如果最后找到外教，那么所花去的时间还算没有白费；如果无收获，那浪费了大把大把的时间。

学校招聘外教流程有哪些？

一、与外教机构合作

二、告诉对方学校对外教要求

三、预约见面

四、交流

一对一体验外教课程是否符合学校要求

五、多名外教中筛选

六、最后与外教机构达成协议

招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。那么，如何避免这个问题呢？想要避免这个问题，学校、企业一定要与正规外教机构合作，事先对外教机构进行了解。例如：公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模如何、外教老师资源有多少、收费方式如何、外教老师教学经验是否丰富、是合格的老师吗？把握好整个外教招聘流程，学校、企业严格把关就能招聘到优质外教，给教学带来更好的突破。

自主招聘外教流程完整如下：

1、聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）.需为外教提供的条件一般为：

1）国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人，上不封顶；

2）一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额（一般定为7000至8000元），半年期的提供单程机票；

3）免费提供住房，一般要求：有单独卧室、起居室、厕所与浴室，设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等；

4）另外给予一定的电话费、水电费补贴或全额承担；

5）每年给予2200元的旅游补贴；

6）一般按本单位中国职工的的标准给予医疗补贴；

7）享受带薪假期、到最近的国际机场接送；

8）教学时数一般在12到16小时/周；

2、省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件（有些省份需到省外办申办这两份文件）；

3、寄递邀请信与专家确认件给外教；

4、外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即：Z签证或讲学签证，即F签证；

5、外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；

6、外教到校.另外，因许多聘请单位聘请时间紧急，国内不少省、市可以同意各单位让外教先申办旅行签证来华，入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。

Ⅵ 英语培训机构招聘英语外教老师应该去哪里招聘。

首先最重要的就是看您的机构是否具有聘用外籍教师资质，就是为外教办理工作签证，具体办理手续需要您问当地外专局。
如果具备聘外资质了，需要清楚办理工签的手续，签证之间的区别。
然后考虑母语非母语，母语口音好，费用高，薪资太高，非母语口音问题，稳定性问题，签证是否可以办理。
1 自主招聘
学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。
2 中介招聘
学校花一定的费用，找中介进行招聘。这里包含两种，一是纯中介，外教和学校签约合同，中介就是只做介绍，匹配的工作，帮助指导签证问题，具体办理签证，以及后期到校后的事宜都有学校自己负责，通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加，也会减少学校匹配外教的时间。二是派遣中介，所有的外教手续，签证都落在中介公司，或由中介公司代为办理，外教主要是和中介公司签订合同，并非真正属于学校的员工，然后外教的月薪资由中介公司发放，学校把外教的薪资给予中介公司，第二种派遣中介，优点是省去学校办理签证和管理外教的复杂事宜，但是缺点是外教和学校之间并没有直接的雇佣关系，很多不可控因素。

Ⅶ 英语培训机构招聘外教英语老师

你要是去找外籍英语老师，而且要比较靠谱的话，你就去eChinacities网站去招聘外籍人才吧，我们单位就是在这个网站招聘外国人做外教的，网络这方面的资料很多。

Ⅷ 如何找外教老师

我知道财大附近有一家全外教的培训国际私塾，很多外教老师，你可以网上咨询哈看看。

Ⅸ 怎样找英语外教家教

孩子有一来个好的外教，是孩子源学习道路上请进的最好方式，孩子有一个很好的学习英语引导，孩子就更有信心。

每个孩子的基础不同，选择自然也不同。现在少儿英语培训班太多，各有优劣势，作为家长，该深入了解他们的教材、师资、服务、性价比等维度，选择一个适合孩子的课程，理性报课。阿西吧了解每一个孩子的需求，特意推出了动画英语课程，生动有趣，孩子学得快，分享一节体验课给你听听：【点击领取388元外教课大礼包】

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1、上课模式：是外教一对一授课的，而且都是欧美师资，欧美师资的发音是很标准的。

2、课程方面：在线学习打破时间空间限制，利用Pad、手机、笔记本可以随时随地在线上课，每天25分钟，有效利用碎片化时间，孩子自主家长放心。

3、价格收费：拥有较高的性价比，每节课不超过40元，平民化的价格致力于让每一个孩子都能享受到高品质的在线少儿英语课程。

希望可以帮到你。

Ⅹ 英语培训机构招聘英语外教老师应该去哪里招聘

智联，天基等