英语培训机构开学招生

❶ 小学英语培训学校的招生方案

招生宣传及公开课组织

（一）前期招生计划：

1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招生计划。

2.以下招生方案可供参考：

a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣导）。

b.设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含TCE教学特色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习。欲学习者需填报学生信息一览表（便于我们与家长及时沟通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。

3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实现较为理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。实践证明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则，也许一开始只能招收一二个小班，就借此让新培训的老师尽快适应教学要求，积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后，再大规模的招生已水到渠成。

(二） 公开课组织：

1.勿容置疑，目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节，并且形式多样，各有特色，成功的公开课是进行广泛招生的最有效途径，那么如何策划成功的公开课，各家培训机构使出浑身解数，力求别出心裁，达到目的。

2.各机构公开课流程自然有其特点和优势，关键点是，能否把总部公开课的精髓及细节演绎出来；能否有效组织一定量的受众群体；各个环节是否准备充分安排扎实。

3.按总部对公开课规模大小的分类，需确定不同类型的公开课老师担任，公开课的内容也相应有所区别。

4.策划公开课建议从以下几个渠道着手：

a.结合一两个公办学校，通过部分班主任推荐，安排周末的时间进行，以100人左右为好，关键点是前期与班主任沟通到位；

b.如有渠道，与某一小学合作，将公开课放到学校教室里进行（也可考虑学校电教室），当然没有家长参加，主要从激发学生报班欲望方面着手，关键点是与学校有关领导的社会关系及经济利益的妥善安排；

c.若没有学校渠道，按常规做法，通过报纸媒体或发放单页进行宣传，只要宣传内容有吸引力或感召力，也会一定量的学生及家长前来参加。

d.“迪士尼”的运作方法也参考，事先有四五位着装统一的咨询人员在幼儿园和小学门口散发邀请卡片，并尽可能登记家长信息，约定时间和地点（一般在周末某宾馆会议室），在此之前会不停地打电话邀请。到达地点后即把学生和家长分开，由英语老师为学生进行50分钟的授课（50分钟内要让孩子掌握几个单词，英文歌曲，游戏等），与此同时，家长这边会有所谓的教育专家为家长传授孩子学习成长方略，进行洗脑。当孩子授课结束后，全部登台展示，结果似乎让家长看到了奇迹，现场报名者也不乏其人，教材费800元（还是打折价），学费每年1980元。

(三） 彩页设计及报纸广告：

1.培训中心初期设计彩页总想面面俱到，内容安排过多，密密麻麻的整版文字介绍，发至家长手中，家长很难有耐心读完，这类彩页要忌讳使用；

2.彩页设计要遵循几个要点：色彩明快，内容简洁，重点部分醒目。文字方面突出教材的权威性和新颖性，教师的培训层次及专业水准，公开课或试听课的时间地点（有奖试听配合活动），制作精美图片，整体设计要显示清华大学的影响力。

3.报纸广告多以软文为主，结合举办的活动及公开课的情形对自己教学的特色进行介绍。

参考资料： http://hi..com/diqiucun666/blog/item/c905648d1f473c1bb31bba24.html

❷ 如何做好的英语培训招生

当然要有扎实的专业基础和胆量

❸ 适合英语培训学校招生方法有哪些

可以开展优惠活动和折扣
课程联合打折优惠
学生英语展示抽奖等

❹ 少儿英语培训机构如何招生

大部分的学校一年4次招生：1月、4月、7月、10月，也有3次或2次的学校，想必前者，少了1月或者7月的招生。

❺ 英语培训机构如何招生

可以从字面上去理解啊 招生除了插班生一般是春季或者秋季 录取工作就是录取的一个过程所有的事情啊 录取时间就是国家规定的时间

❻ 英语培训班如何招生

高中英语培训班怎么选?上高中英语培训班有用吗?

现在英语这个科目很重要.大家也能知道,但是还有很多的同学在高中英语成绩一直不是很好.还想要通过外面的补习来提高自己的成绩.但是也不知道找到一家合适的高中英语培训机构也是很难的.也不知道上这个培训班到底有用没有?

英语培训机构

说到底,我们还是要找一个负责任的老师,不要让孩子们围在一团打打闹闹,找一家高中英语培训好的机构,还是很有帮助的,对学生也好.

❼ 英语培训班如何招生

年年的招生时间都不同的，大约是在 7月中-8月中那样的，你可以随时关注学校的官网，这样能够更准确的了解信息。

❽ 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生

你好，我是《自动化招生升级版》的作者。我给你3个建议：
1.你的学校必须有独特卖点，也就是说你必须给学生一个报名的理由，告诉学生为什么要到你的学校报名学习；
2.你要巧妙借力，超速倍增你的生源和利润，你可以和公立学校、教育部门、文具店、玩具店、麦当劳、书店、超市、健身馆、游乐场等等,合作，用代金劵的方式；
3.你要学会开一场火爆的招生讲座，讲座的主题很多，比如你这样用这样的主题：

你所不知道的，英语学习的秘诀？震撼！半年提高40分的秘密？

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希望我的建议能帮到你。

❾ 学校刚开业，少儿培训机构如何招英语培训 一对一等，现在急需切实可行的招生方法学校刚起步，老师

现在很多家长会为自己的孩子报班少儿英语培训班，那么这种培训班的效果怎么样呢?那么我们应该怎么找到适合自己孩子的培训班呢?
培训班是提高孩子的学习能力与学习水平的，只要选对了培训班那么孩子在里面学习肯定是有效果的，但是这要看孩子个人的学习态度了，孩子不愿意学，老师再会教也难保证能让孩子学好。
那么我们要怎么样找到适合自己孩子的少儿英语培训班呢?有几点要求要记得。
一.培训班主要的培训类型
现在的培训班有很多，少儿英语培训班，成人英语培训班，雅思托福培训班，商务英语培训班等等，这么多种类型的培训班，我们要找到一家我们需要的，家长们想为孩子们报的是少儿英语培训班，那么我们就要找一家专门做儿童英语教育的培训机构，他们是专业教育孩子的，所以肯定是最适合孩子的。
二.外教老师的教学水平
光是找对培训班还不行，主要是外教老师的能力，一个优秀的外教老师能让孩子积极的投入学习，并且爱上学习英语，所以一个外教老师的教学水平可以说直接决定孩子学习的成果，
那么我们怎么看外教老师是否优秀，首先外教老师一定要有教师资格证，这一点是最基本的，不是什么人都能来教书的。其次我们要听听看这个老师上课的风格如何，如果太过于沉闷，孩子会产生抗拒的感觉，所以外教老师的上课风格尽量要幽默风趣，会与小朋友互动。
那么我们怎么才能知道他们上课的风格怎么样呢?这里推荐一个可以免费试听的培训机构，阿西吧外教网，可以先试听体验再做决定，试听地址：
三.培训机构的学习环境
学习环境对于孩子来说是非常重要的，良好的学习环境能让孩子更加投入进去，如果孩子周围是吵吵闹闹的集市，不仅会让孩子无法集中注意力，也会让孩子大脑产生疲劳，从而不想学习。所以学习环境一定要安静适合学习。
以上三点是找一个适合孩子的少儿英语培训班一些必要要求，当然家长们还要结合其他像价格啊之类的因素去判断到底哪家少儿英语培训班更符合自己心里的选择，那么希望这篇文章能够对各位家长有所帮助。

❿ 针对小学初中的英语培训机构怎么招生、宣传

小学生培训机构的英语培训宣传其实有很多种方法：

1、地推

在小区门口，学校门口，商业街，动物园等小学生或者年轻妈妈经常出没的地方，以赠送礼品的方式摆摊做市场调查，拿到调查报告后，再由sells进行电话回访，这是精准度比较高的一个办法，效果也是比较好的。

4、网络营销

这个是现在比较火热的一个网上推广方式，那么营销这块有很多种，主要还是以信息流营销为主，不过更适合全国地域都有门店的品牌英语培训机构，因为地区的流量相对较少，大范围的流量带来的客户更多，也是降低了投入成本。

总结：少儿英语培训还是一个比较大众化的产品，那么只有在你拿到客户信息之后，做好售后维护服务，打造好自己的口碑效应，让这个品牌本地化之后，再去做相应的推广，效果会很棒！