单位英语培训的意义

⑴ 我在大庆石油工作,什么是职称英语和石油专业英语现在单位要求报名培训 .学完有什么用啊

为了晋升你的职称，比如初级工，上升到中级工，或者助理工程师上升到工程师，现在都需要考试。而考试中，重要的科目，就是英语。适用于职称评定的英语考试就是职称英语。

石油企业，当然希望你能够阅读有关石油的外文文献，自然希望你知道有关石油专业的英语词汇了。

计算机更是工具，你需要会日常的办公软件等。

根据你的提问，确实需要学习的东西太多，连基本的考试名词都不清楚。赶紧问问企业里面人事处或者负责培训部门的同志。让他们告诉你如何报考。

⑵ 我想练好英语口语，是否有必要去上口语培训班

有必要。不上口复语制培训班，没有专业的老师指导。单凭自己是无法发现自己口语发音的问题。

以阿西吧英语机构为例，外教老师会以趣味性的剧情场景作为引入，触发学员们的学习兴趣与沟通交流的兴趣，进而促进学员巩固并提高自己的英语口语讲述能力，并在轻松愉悦的学习氛围钟获得知识，提高能力：【试课地址】

阿西吧口语培训机构可以营造一个全员说英语的语言环境，包括听、说、读、写四个方面，鼓励并支持学员们通过英语来沟通交流，这对学习英语，练习英语口语也是很有帮助的。

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⑶ 学习英语有必要吗

学习英语的必要性：
1.找工作，现在好多单位都是要英语4.6级的。而且如果不懂英语，也少了外贸类，外资公司的求职机会。
2.毕业。先前大专毕业英语3级，本科4级，不过不能毕业。如果不能毕业，那你这几年也就废了，呵呵。不过现在本科貌似也降到3级了。
3.展现中国人的高素质，更好的迎接外国人。我是上海的，在路上老遇到外国人问路什么的，不懂一点不能帮助别人啊，如果能脱口流利的英语，多赞。

暂且总结的就这点吧。
不过我是学习英语的反对者（本人英语超烂）。我个人觉得，英语并不需要比抓语文还重要的看待，也没有必要每人都掌握一口流利的英语。每个人都有自己的喜好吧，把那些对语言方面没有天赋的人，天天逼着背英语有什么用？如果你不出国，不在外资公司上班，还有多少人记得以前学过的英语？？？脱口还能说出多少来？那以前学的不就浪费了嘛？如果你以后要出国，你肯定会去美国或者英国么？如果去了德国，还是需要学德文的，在那英语也不是人人都很懂的。而且，到了外国这个环境，人人都说，你很快就能学会了，比在国内每天背英语单词强不知多少倍了。
个人觉得，如果你是要向这方面发展的，或者是对英语有兴趣的，可以多学学的。一般的，也就应付下考试，过了就可以了。没必要掌握了如何，因为到最后你还是要忘记的，何必苦了自己。而且德治美全面发展的人才是不存在的！

⑷ 企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动

企业组织员工开展英语培训或者学习的活动，需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。推荐咨询美联英语。美联英语设有职场英语班，提供1对1英语学习规划与指导，500主题试听课任选1节，报名可领取1000元奖学金。

中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距，很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法，却全然不知，改起来也十分困难。英国音语与美国音语不同，大多数学员习惯英音的发音标准，初听美音会有一些障碍。进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训，可以在辅导中及时指出学员发音错误，及时提醒提出修正意见。企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉，培训时应要求学员掌握。并通过批改学员听写练习，对学员进行评价考核，及时鼓励有进步的学员，督促未良好掌握的学员进行复习。

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⑸ 企业进行员工培训的目的和意义是什么

目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

1、吸引人才；企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。

2、培养人才；企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。

3、留住人才；培训是留住人才的重要手段，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。

意义在于向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。

(5)单位英语培训的意义扩展阅读

培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介[1]；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

参考资料:网络-企业培训

⑹ 为什么要学习英语

为什么要学习英语

看看我们周围，同事、同学、朋友、亲戚，十个中起码有七、八个一定有学英语的需求，有三、四个已经在行动。我们为什么要学习英语？笔者也常常扪心自问。真的是为了世界各民族之间日益频繁的交流？还是仅仅为了赶赶时髦装饰一下门面？

动力源自现实需要
很多趋于现实的人们的回答是：不！大部分人学习英语的动力源自现实的需要。考GRE和托福的人是为了出国留学，进而换一个外国户口，突击求职英语技巧的求职者是为了进入外企并步步青云，第一时间了解国外信息的商人是为了捕捉商机，资深记者参加口语培训班是为了迎接外资进军中国传媒的伟大时代，在秀水街叫卖的商贩在收市后练习英文数字是为了能用英语与外国人讨价还价……。可是，正在华尔街学习英语的张国彬却不同意这个说法，他认为更多人学习英语，与其说是现实需要，不如说是他们潜意识发现自己无法适应现实以及对未来生存环境的恐惧。

为了克服恐惧
今年已经39岁的张国彬是某铁路医院的大夫，20多年以来，一直过着受人尊敬、手头宽裕的日子，但是从2002年底，铁路上决定不再拨款给医院发工资，改为医院各科室自负盈亏，如果没有病人上门，医生的工资都发不出，眼看着那些年轻的医生纷纷跳槽到大型医药外企搞推销、公关，年薪由几万上升到几十万，张国彬心理失衡的同时，也失去了对未来的自信。他明白，即使医院不实行改革，如果照这样下去，在医院的好日子其实也不多了。他觉得自己必须根据市场的变化调整自己的工作和学习方式，让自己适应不断变化的社会环境、经济体系下新的思维、新的语境和新的工作方式，于是，他来到康培英语培训学院，从初级英语开始，已经学了1年。
张国彬代表了一大批这样的人，他们的年龄介于35-45岁之间，在单位多少也算是骨干，面对比他们小10岁左右的年轻人创业、升职、成功，他们感受到了周围的变化和自己与别人的差距，产生了巨大的失落感和压力，他们不满足于现状，但又无法适应现实，在变与不变之间举步维艰的过程中，他们大都选择了学习英语作为改变的开始。尽管他们在现有工作的过程中，所学的语言基本没有机会使用，但是他们依然在为那个不为人知的将来作着准备。

为了梦想的职业天地
如果说张国彬这类人到中年、事业中途、家境中产、英语水平中下的人目前只是需要通过学习英语来提升自己的话，那么70年代中期往后出生的年轻人学习英语的目的就更明确：学好地道的英语——到国外深造——进入梦想中的职业天地——事业与人生的成功。25岁、毕业于西北陆军学院、2002年来到北京新东方学习英语的翟洛勇就是这一群体的代表。用翟洛勇本人的话来说：“学习英语就是为了选择梦想中得职位与职业，最终追求成功”。
2001年毕业后，翟洛勇到西安杨森应聘，结果由于他的英语口语不过关而没有通过面试，直到现在，翟洛勇还记得杨森人事主管的话：“你的英语不好，进不了我们公司，以后你即便进了外企也是受折磨，因为英语是个梯子，尤其在外企，没有它，你就很难晋升。因为越到高层，外籍人员越多，你就越需要沟通，而常有一些人就绊倒在语言这块石头上。如果你不想一辈子当一个低薪职员，学好英语再来吧。”
翟洛勇为此倍受刺激，他决定为了争这口气也要学好英语。带着一种失败者的心态，翟洛勇开始了一年半的苦读。功夫不负有心人，翟洛勇已经接到了美国明尼苏达一所大学的录取通知。但是，他对记者说，他对在国外就业并不感兴趣，中国的机会非常多，但是必须要学习和掌握了西方市场意识、管理意识，提高英语能力，并有了在国外公司的工作经历，再回到中国，就能够比较容易进入自己梦想的职业天地。

英语带来自信与激情
最近，一位专门研究英语教育的中国专家在出国考察回来后，禁不住感慨：“英语水平很重要。一般说来，英语好的人生活得比较成功，而英语不好的人则比较沮丧、不自信。这种差异就写在他们的脸上。27岁的刘静就是依靠学英语获得自信的一个典型。
一个偶然的机会，听了俞敏洪的讲座，陈静彻底被蛊惑了，报班，辞职，搬到地下室（因为离学校近）只用了三天。“我迷恋这样的氛围”，陈静说。她迷恋老师讲话的方式，还有周围同学赶超"大牲口"的精神。（新东方习语，大牲口是GRE高分者的统称）她说这里充满了自信的气息。
陈静并不想出国，虽然她的托福成绩完全可以申请到几所不错的大学，她说也不是钱的问题，陈静曾在北京的一家房地产公司工作了二年，对于今后要做什么陈静说还没做打算，她说如果有可能，想在新东方任教。“算是一种情结吧，反正就是不想离开这儿。”还打算学多久，陈静说不一定，等钱用光了再说。

学英语是一种生活态度
在康培华尔街英语得一堂外教测试课上，笔者看到一个自称是为政府工作的中年人在外教的启发下，面红耳赤、磕磕吧吧地用极为生硬的英语作自我介绍，课后，记者问：“你为什么要学英语，工作上必须要用吗？”
他摇着头回答说：学英语的理由并不是我爱故我在，并不是发自内心的我为英语狂。只是“再不学英语，根本没升值机会”、“穷则变，变则通，通则久”。中国已经加入世贸组织，以后的外语交流会更频繁，拒绝外语，实际上就是拒绝机会。学习英语也算是一种面对人生的态度。面对学习英语，人们都有两种选择，学与不学。对我来说，不学意味着坚持自己原来的生活态度，坚持已经得到的东西，过一般人眼中还算不错的生活，但是这在某种意义上是摧毁自己对另一种生活的向往。我选择了前者，因为我试图改良现有的状态，尝试与现在不同的生活。我觉得，选择一种积极的生活态度，什么时候开始都不会太晚。

⑺ 学习英语的意义

如果为以后工作做准备的话，个人建议你去那种职业性的英语培训学校学,这样有针对性一些，多找一些培训学校作参考。

它的意义就是体现你自己的价值，或者如果你有梦想的话，就是为你梦想的一个桥梁吧。

⑻ 怎么给单位员工做英语培训

2010年的提问，搂住可能都忘了这个提问了吧。目前我面临跟你一样的疑惑和问题，我现在的想法是利用疯狂英语系列教材，可以多交流，有意向请留言。

⑼ 练英语口语,有必要报培训班吗

练口语最好是和外教一起练，也可以在学校找个搭档。但是既然是口版语，作为语言的输出权，一定要有语料的积累，多背背经典的文章，积累好的语篇对口语很有帮助。
真心觉得报班没什么用，除非是有好的老师，好的教学方法或许会给你点指导

⑽ 学英语口语你认为有必要报班吗

报班学英语口语的话提升速度会更加快一点，如果自学的话会比较麻烦，这个的话看你版的学习需求吧。还是更建权议大家报班学习英语口语会更好一些。

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