如何去外企做英语培训公开课

⑴ 在外企做IT要如何学习英语高分

基本楼上的我都不太赞成！
如题你已经有了4级的水平，专业方面只需记一些专业词汇便可！IT英语实际涉及语法方面较少，高中英语水平便可，如果你确实不知道该如何下手，那么我建议你应该去报考ccna和mcse，这两门考试都是计算机专业认证，一个是思科一个是微软的，全球通用，这两门考试和培训书籍都是纯英文的，这样既满足了你专业英语的需要，又提高了你的专业技能，一举两得，特别是进外企这两点一般都会被问到！

⑵ 准备去外企工作，珠海这边有哪些英语培训机构可以提高口语

珠海的英语培训机构很多，建议你去提升英语应用能力的培训机构。英语口语的练习最重要的就是要开口说英语，之前我们很多的学英语都不太愿意靠口说英语，这对英语口语的练习是非常不利的，因为英语口语的练习就是通过不断地开口训练，然后得到一种良好的语感，可以更好的把握对于英语的感觉，所以第一步就是开口不断地训练。然后紧接着就是要掌握一些场景英语的句子，将英语口语的练习设置一个个不同的情景对话，最好可以找几个小伙伴一起训练，相互纠正，相互点评。

http://pinghecrm.mikecrm.com/kO3dVHu

⑶ 要去一家外企面试 但我的英语水平一般 请问有什么方法吗 能让我学一些面试技巧。

你需要做两件事，1.准备相关的面试英语知识。2.根据自身经济条件挑选一个英语培训机构找个一对一的外教模拟面试过程。第一点包括很多内容，比如你要去那个公司的资料，那个公司的面试流程和特点，找一些外企面试中的常见问题整理出来，还有去复习很多面试中用到的词汇。找外教时也要注意几点：1。要找有纯正美音或者英音的外教老师，在面试中跟面试官的沟通很重要，如果你听力不行的话，沟通很难进行下去。2.一定要有针对性的进行对话练习，可以让外教帮你纠正口语中的一些语法错误，主要是时态问题，容易让面试官误会的问题，我有个朋友前一段时间去西门子面试了（望京那个），她去之前在望京报过一个VIP的课程，应该就在西门子附近，最后她被另外一个外企选中了~呵呵

⑷ 如何做好的英语培训招生

当然要有扎实的专业基础和胆量

⑸ 如何学习英语才能最快的进入我想进的外企工作！

首先，得看是什么外企，还要看什么工作，是否涉及到专业性
进外企，需要三种基本能力
1、英语日常听说能力
2、应用文写作能力
3、阅读能力（这里可能会涉及到专业性）

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想锻炼这三个能力，首先建议
1、挑选经典英文电影，反复观看，将里面的单词，句型，语法，全部搞定
找其中的一个角色的台词进行跟读模仿
不适合挑选动作片
不要带中文字幕，最好下外挂字幕或者中英双字幕可切换的
一定要读
几遍之后你应该开始不带任何字幕进行观看
2、阅读能力的话，至少得有点词汇基础吧，要是词汇不好的话，至少先搞定4、6级词汇，如果涉及专业性词汇的话最好也看看
经常浏览外国网站，比如，bbc,nytimes等等
3、写作能力，这个就得需要多背诵，而且他必须建立在阅读量的基础上的

加油吧！

⑹ 想进入外企，如何提高英语水平

找工作难，找好工作更难，外企是许多人要想进去 的，因为工作福利好，上升空间也大。但是，很多人有很强的技术和能力，因为英语不行进不了外企。这是因为中国糟糕的英语教育导致的，我们大家都是学英语学了几十年到头来都是英语聋哑人。
1.忘掉语法
这一条是本方法的核心，颠覆了我们中国式英语教育。中国式英语教育永远把语法放在第一位，因为它是面向考试的。这违背了语言诞生的本来目的，语言就是交流的工具，有效交流才是最重要的。想想我们小时候是怎么学说话的？是先学主语谓语的吗？我敢保证你3，4岁时的中文肯定比你学了十几年的英文说的好。为什么，因为我们小的时候为了交流，模仿大人们说话，而不是先学语法。同样很多语言专家都教导我们，学语言的时候尽量忘掉我们的母语。说的简单，怎么忘呀。其实就是像幼儿学说话一样把交流放在第一位，跳出语法的限制，让说英语没有翻译的过程，没有中文母语的干扰。有人说语法说错了，老外会听的懂吗会笑话我吗？想想一个老外跟你说中文，主谓语颠倒了，你肯定也能听得懂，还会夸他中文说的好。同样老外也能听得懂我们，如果你每次说一句话都要花1，2分钟在脑子里想过去式还是过去分词，再加个定语从句什么的，老外肯定受不了，美国总统讲演还有语法错误呢。
2.用英语思维
这条规则可以让你在任何时间，任何地点，任何场合下练英语。说的简单点就是自己想象一些话题，场景对话，心里感受或者将要干的事情，然后用英语自言自语，不发出声音，在心里默念。比如，当你上班在地铁里的时候，用英语描述一下今天的工作计划；当你走在街上看到一件有趣的事情，用英语描述一下什么事情；晚上睡觉前用英文想想今天干了什么事，遇到了什么人，说了什么话。这就是在没有封闭的语言环境下，创造自我封闭的语言环境，随时随地的训练。有时候需要强迫自己把心里想的和要表达的话用英语再复述一遍。
注意第一条规则，把我们以前先想语法再说话的顺序颠倒，先说话再检查刚才的语法错误。发生了的事情应该用过去式，复数应该加s，代词应该用she 不是he等等。久而久之你会发现你犯的语法错误会越来越少。只有在一个人的时候才可以发出声音，在公共场合只要“想”就可以了，切记。
口头英语和书面英语有不一样的表达方式，我以前经常把书面英语的表达方式用到口语中，比如说一句话，加上各种从句，自己觉得还挺牛，其实这是错误的。我在国外多年，听老外们说话都是很简单的句子，很少人用从句。还有避免使用生晦的单词，尽量多的使用短语。以上几点都是有助于口语的快速表达。
工作了一年，虽然有语言环境但是IT工作说的机会不是很多，口语一直没有突破。有一天我决定跳槽，网站贴出简历以后，平均每天都有两个电话面试，每周都有面对面的面试。一开始接电话很多都听不懂，自己表达也是磕磕绊绊，技术没问题，就是语言有问题，浪费了很多机会。无意中去了一家在线英语学习机构美联英语，通多两个多月的无准备演讲和对话，与外教老师能自由的去沟通，从起初的level3提升到了level6，他们让我的英语口语大大的提升的一个水平，直到两个月后，终于找到了一家自己满意的公司。进了新公司和同事们一交流，发现自己的口语水平比以前提高了一大块，交流的时候流利了很多，不再想中文了，回家打开电视，所有的新闻都能听懂了，这让我很高兴。

⑺ 想参加外企的面试，英语如何学习

可以根据外企的提问来学习：
外企面试最常见的英文问题
很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。下面是我在北京新东方培训中学到的一些经验，给大家分享下，希望对大家有帮助。
1.Tell me about yourself.
这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2. What are your three greatest weaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
3. Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
4. If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。
5. Tell me about a difficult time at your previous job.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的"成绩单", 上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
6. Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了