凝聚核英语怎么说及英文翻译
A. “凝聚力”用英语怎么说
cohesion\ cohesive force都不错
centripetal force向心力,这个词也可以
B. 核弹的英文,核弹的翻译,怎么用英语翻译核弹,核弹用
核弹
[词典] N-bomb;
[例句]他想用核弹轰掉那个地区。
He wanted to nuke the area.
C. 爱的凝聚英文怎么说
Love the cohesion
D. 核武器的英语翻译 核武器用英语怎么说
核武器
英语是:
1 Nuclear weapon
2 N-weapon
3 nukes
E. 团结的英文翻译
团结的英文表达有:unity、、cohesion、unite、hold together
1、unity
读音:英 ['juːnəti] 美 ['juːnəti]
n. 整体;统一;一致;结合;团结一致
The President made a call for national unity.
总统号召全国人民团结起来。
2、solidarity
英 [ˌsɒlɪ'dærəti] 美 [ˌsɑːlɪ'dærəti]
n. 团结
The strike fostered a sense of solidarity among the workers.
罢工促进了工人之间的团结。
3、cohesion
读音:英 [kəʊ'hiːʒn] 美 [koʊ'hiːʒn]
n. 凝聚力;团结;内聚力
The most important thing is more cohesion within the party to win the next general election.
要想赢得下届大选的胜利,最重要的是我们党内要更加团结。
4、unite
读音:英 [ju'naɪt] 美 [ju'naɪt]
v. 联合;合并;统一;团结
The common interests unite the two countries.
共同的利益使两国团结一致。
5、hold together
读音:英 [həuld təˈɡeðə] 美 [hold təˈɡɛðɚ]
(使)团结一致; 结合; 合成一体
Facing a common enemy keeps the nation together.
面临共同的敌人能激起一国民众团结一致。
F. 简单英语翻译:"以...为核心"
以...为核心:take...as the core
以…为核心动词用take来表示,为固定用法。
核心为名词,英文翻译为core;as为介词,在这里的意思是作为。
例句:
1、.
品牌定位应以文化为核心。
2、To become the carrier of instrial economic value, ethnic culture must take the cultural subjectas the core.
民族文化要成为产业经济价值的载体,必须以文化主体的价值为核心。
(6)凝聚核英语怎么说及英文翻译扩展阅读
词汇解析
core
英[kɔː]美[kɔr]
n. 核心;要点;果心;[计] 磁心
vt. 挖...的核
n. (Core)人名;(英)科尔;(西、意)科雷
[ 过去式 cored 过去分词 cored 现在分词 coring ]
例:The core activities of social workers were reorganized.
社工的核心工作被重新安排了。
例:The core subjects are English, mathematics and science.
必修课程为英语、数学和科学。
G. 果核的英语翻译 果核用英语怎么说
果核
[词典] stone; pit; kernel; nutlet;
[例句]把籽和果核弄掉,将果肉切成小方块。
Remove the seeds and stones and cube the flesh
H. 原子核的英语翻译 原子核用英语怎么说
原子核
[词典] nucleus; kernel; centron; atomic nucleus;
[例句]在原子核里,中子和质子是结合内在一容起的。
Neutrons and protons are bound together in the nucleus of an atom.
I. 团队精神 英文怎么翻译
所谓团队精神Team spirit,简单来说就是整体意识
(Integral Consciousness)、大局意识(Ideas of Overall Situation)、协作精神(Cooperation spirit)和服务精神(Spirit of service)的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。