英語培訓機構試用期工資多少

Ⅰ 應聘少兒英語教師有什麼要求

1)要求英語要好是必須的，新東方主要以應試為主，所以對面試者的口語要求還版不是要求很高；
2)培訓機構權沒有寒暑假，反之，這兩個假期是最忙的；
3)蘇州少兒英語培訓機構的老師薪資標准大致相同：試用期1200-1500，轉正以後1500-1800，部分機構還會有代班費或其他形式的補助；

Ⅱ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

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Ⅲ 北京英語培訓當老師 工資底薪和課時費各是多少

底薪一般都是1500-2000吧,不會很多,但是課時費不少的,還有的是光有課時費為標準的,沒有底薪的那種,一般月薪在3000-5000左右.看你去做什麼形式的了
是周末型還是全日性.

Ⅳ 在教育機構試用期兩個月，工資才2600，單休，每天八個小時的班，該不該去是不是有點低了啊

不一定。。。現在大多數單位分基本工資和各類獎金2部分的。試用期大多是只有基本工資沒有獎金的。轉了正式工工資會差蠻多。不過看你基本工資轉正以後也就4000左右吧。。。你如果是男的最好再多看看其他工作，是女的話我覺得可以將就將就

Ⅳ 天童美語工資待遇這么高為什麼人們都不願

天童美語工資待遇高，但工作壓力大，付出比收入不成正比。

基本月薪—— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險—— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

(5)英語培訓機構試用期工資多少擴展閱讀

天童美語教師團隊要求：

集結了全國最優秀的英語教學人才，所有教師均由層層考核與選拔出來的高級資深教師組成，天童美語擁有國際水準師資培訓系統，並斥資3000萬建立自己的管理學院，高薪聘請國際最專業的兒童英語教育培訓專家。

天童美語拒絕僵化死板的「啞巴英語教學」，所有教室都覆蓋電子白板,老師會在上課時全程英文授課，每個學生都能在快樂課堂氛圍中,通過聽、看、說、唱、跳等全肢體互動，形成了無比流暢的英語口語能力。

Ⅵ 找工作試用期一般多久北京培訓機構中學英語教師薪資如何who can tell me

我現在就是從事教育培訓行業的，試用期一般都是不超過三個月，有的一個月就轉正了，得分公司。薪資的話都是分為兩個部分：底薪+課時費。底薪就是它一個月不超過那個上課的課時都是拿底薪，比如規定你一個月必須上滿60個小時，那麼你如果沒有超過60個小時，你就只能拿底薪了，如果超過60個小時，那就是額外的付給你課時費。我說的這個是全職。兼職的話就沒有底薪，不用坐班，只拿課時費就好。希望你滿意，謝謝

Ⅶ 英語培訓機構，大專學歷 英語專業 就過了四級，九色鹿培訓機構 試用期36 轉正帶4個班6k ，

一個就相當於是公務員！另一個相當於銷售！如果感覺自己有能力就選擇第二個。

Ⅷ 有誰進去新東方泡泡少兒英語做老師的實習生期間的工資怎麼那麼低

1、任何單位實習期工資都低。

2、但新東方泡泡少兒英語一般底薪1400，課時一般是一回百一次課，沒答有滿班八十，不同的班容，不同的系數，轉正有五險一金。

3、多勞多得，不勞不得。上一個小時有一個小時的錢，病了請假了就一分沒有，請假超過2天取消下次晉級資格。課時費還可以，應該比同行業高一些，加上獎金就更多一些。

4、但個人認為如果教學理論和實踐水平過關、但自身英語水平尚未達到托福103或雅思7.5的，如果不是特別在意工資，可以跨過培訓機構直接去正規學校應聘，畢竟一入培訓深似海，想出來也不是那麼容易。

Ⅸ 在培訓機構當老師工資多少

4000-8000不等。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。

培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。

Ⅹ 深圳英語培訓機構一般的工資待遇是多少啊

培訓機構的老師一般有基本工資和提成兩部分，主要看你帶的學生人數的多少！
不過就是沒什麼正常的休息時間，一般是周一休息，寒暑假都沒有的放