英語培訓機構教學總監的待遇
㈠ 新東方老師的年薪大概是多少
新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。
新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。
但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。
新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。
明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。
除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。
㈡ 佛山美聯英語工作待遇！
1、美聯的話，看你是應聘哪個職位，cc就是銷售，sa是班主任，還有ta是教師。
2、待遇的話cc銷售待遇當然是最好的，美聯是靠銷售的嘛，但是底薪不高，不過經過培訓的cc工資都至少5k+啦。
sa的話，也有提成的，但相對比cc累點，要管學生。不過底薪高點，做個一年到兩年以上的也有6k了。
最後是ta，教師的話，拿的工資比較死，基本按課時，他每個月會安排你至少上70節課左右吧，多出來的，會給你課時費。但是我個人發現，ta的工資比較少，但是穩定，也有5k。
3、休息一般一周一天，但是不一定是周末，一般很少周末休息的，因為周末學生多嘛
工作職責:
1、負責收據、發票開立及管理。
2、據實填寫單據，更新內部報表。
3、支票的保管及合理使用。
4、及時核對資金帳目，准確錄入憑證，銀行表單的製作。
5、保險箱及POS機的操作和管理。
6、中心現金、賬目明細匯整及管理。
7、協助會計做不定期的盤點。
8、負責固定資產數據更新及配合盤點 。
任職要求
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，熟悉銀行相關業務。
2、電腦使用熟練，精通excel，工作細心，踏實，吃苦耐勞。
3、有奉獻精神,有服務意識和團隊合作精神。
輕松面對壓力，接受彈性工作時間（輪班制10:00-16:00;15:00-21:00）；
工作地點：萬達廣場
只要你有事業的理想，我們為你提供廣闊舞台！—職業生涯發展計劃
只要你有學習的目標，我們為你提供培訓課程！—員工技能培訓計劃
極具競爭力的薪酬！—
㈢ 急！請問誰知道英語培訓學校的基本待遇
培訓學校基本待遇都是 底薪+課時 底薪是固定的 也就是你所帶的學生越多 你掙得就越多 如果管理能力較強的話 還可以升級為主管或助理 那你的工資里就又多了一個項目 你所在的城市我不太了解 如果在中等消費水平的城市來說 整體月薪在3000-4000左右吧！
沒有考慮你的條件（培訓行業，資歷越高越好） 還有因為我覺得你問了 就是想了解這方面的 所以也就不建議你去什麼外貿 當什麼翻譯了 呵呵 希望對你能有幫助吧
㈣ 去教育培訓機構當少兒英語老師怎麼樣啊待遇是怎麼個情況
個人經歷： 教育培訓機構都是周末上班，工作日休息一天的。 工資是按基本工資差不多在版2500-2700 這個檔次，權其他的是按照課時來算的，課時超過了底薪的時候，就按照課時費來算公司，課時沒超過底薪的時候，就按照底薪來拿。個人覺得教育培訓機構都比較坑，超過課時的話，基本每天都需要上課，少兒英語還比較好，備課比較簡單，我是上的小學初中的，課程多的時候，備課比較累，人比較辛苦的，並不輕松。
㈤ 深圳英語培訓機構一般的工資待遇是多少啊
培訓機構的老師一般有基本工資和提成兩部分，主要看你帶的學生人數的多少！
不過就是沒什麼正常的休息時間，一般是周一休息，寒暑假都沒有的放
㈥ 英語培訓機構老師工資多少
一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】
相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。
有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。
建議有興趣的朋友們，可以先領取上面的試聽課鏈接，體驗一下線上英語培訓的學習效果，與其他培訓課程做個對比。
㈦ 一般應聘培訓機構的教務主管工資怎麼算
我們這里應聘培訓機構的教務主管，比如狼人英語培訓，底薪是2200一個月，提成是按你管的學生提這些學生學費總額的百分之三點五來算的，加起來差不多一個月拿3500-4000。
㈧ 英語培訓機構老師工資多少
英語培訓機構老師工資通常和培訓機構的效益或者業績有關系，實踐中，培訓老師的待遇通常是很高的，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
㈨ 英語培訓學校教師待遇情況
看你的本事，有高也有低，比如新東方的老師就不錯，還有其他比如華爾街，英孚，如果你是海歸的，待遇更好。所以根學校有關，好的學校工資高，差的學校工資低，比如華爾街，第一年年薪6萬左右，後面就看你的表面加薪，不過競爭也大，做不好就炒掉，如果你去農民工學校，每個月1500到2000，當然也沒什麼競爭，因為他們很難留到人。
㈩ 一般培訓機構教英語的老師月工資多少啊
新東方 年薪底薪10w 其他品牌參差不齊2000到15000月薪不等 英孚的大概能到15000