如何去外企做英語培訓公開課

⑴ 在外企做IT要如何學習英語高分

基本樓上的我都不太贊成！
如題你已經有了4級的水平，專業方面只需記一些專業詞彙便可！IT英語實際涉及語法方面較少，高中英語水平便可，如果你確實不知道該如何下手，那麼我建議你應該去報考ccna和mcse，這兩門考試都是計算機專業認證，一個是思科一個是微軟的，全球通用，這兩門考試和培訓書籍都是純英文的，這樣既滿足了你專業英語的需要，又提高了你的專業技能，一舉兩得，特別是進外企這兩點一般都會被問到！

⑵ 准備去外企工作，珠海這邊有哪些英語培訓機構可以提高口語

珠海的英語培訓機構很多，建議你去提升英語應用能力的培訓機構。英語口語的練習最重要的就是要開口說英語，之前我們很多的學英語都不太願意靠口說英語，這對英語口語的練習是非常不利的，因為英語口語的練習就是通過不斷地開口訓練，然後得到一種良好的語感，可以更好的把握對於英語的感覺，所以第一步就是開口不斷地訓練。然後緊接著就是要掌握一些場景英語的句子，將英語口語的練習設置一個個不同的情景對話，最好可以找幾個小夥伴一起訓練，相互糾正，相互點評。

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⑶ 要去一家外企面試 但我的英語水平一般 請問有什麼方法嗎 能讓我學一些面試技巧。

你需要做兩件事，1.准備相關的面試英語知識。2.根據自身經濟條件挑選一個英語培訓機構找個一對一的外教模擬面試過程。第一點包括很多內容，比如你要去那個公司的資料，那個公司的面試流程和特點，找一些外企面試中的常見問題整理出來，還有去復習很多面試中用到的詞彙。找外教時也要注意幾點：1。要找有純正美音或者英音的外教老師，在面試中跟面試官的溝通很重要，如果你聽力不行的話，溝通很難進行下去。2.一定要有針對性的進行對話練習，可以讓外教幫你糾正口語中的一些語法錯誤，主要是時態問題，容易讓面試官誤會的問題，我有個朋友前一段時間去西門子面試了（望京那個），她去之前在望京報過一個VIP的課程，應該就在西門子附近，最後她被另外一個外企選中了~呵呵

⑷ 如何做好的英語培訓招生

當然要有扎實的專業基礎和膽量

⑸ 如何學習英語才能最快的進入我想進的外企工作！

首先，得看是什麼外企，還要看什麼工作，是否涉及到專業性
進外企，需要三種基本能力
1、英語日常聽說能力
2、應用文寫作能力
3、閱讀能力（這里可能會涉及到專業性）

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想鍛煉這三個能力，首先建議
1、挑選經典英文電影，反復觀看，將裡面的單詞，句型，語法，全部搞定
找其中的一個角色的台詞進行跟讀模仿
不適合挑選動作片
不要帶中文字幕，最好下外掛字幕或者中英雙字幕可切換的
一定要讀
幾遍之後你應該開始不帶任何字幕進行觀看
2、閱讀能力的話，至少得有點詞彙基礎吧，要是詞彙不好的話，至少先搞定4、6級詞彙，如果涉及專業性詞彙的話最好也看看
經常瀏覽外國網站，比如，bbc,nytimes等等
3、寫作能力，這個就得需要多背誦，而且他必須建立在閱讀量的基礎上的

加油吧！

⑹ 想進入外企，如何提高英語水平

找工作難，找好工作更難，外企是許多人要想進去 的，因為工作福利好，上升空間也大。但是，很多人有很強的技術和能力，因為英語不行進不了外企。這是因為中國糟糕的英語教育導致的，我們大家都是學英語學了幾十年到頭來都是英語聾啞人。
1.忘掉語法
這一條是本方法的核心，顛覆了我們中國式英語教育。中國式英語教育永遠把語法放在第一位，因為它是面向考試的。這違背了語言誕生的本來目的，語言就是交流的工具，有效交流才是最重要的。想想我們小時候是怎麼學說話的？是先學主語謂語的嗎？我敢保證你3，4歲時的中文肯定比你學了十幾年的英文說的好。為什麼，因為我們小的時候為了交流，模仿大人們說話，而不是先學語法。同樣很多語言專家都教導我們，學語言的時候盡量忘掉我們的母語。說的簡單，怎麼忘呀。其實就是像幼兒學說話一樣把交流放在第一位，跳出語法的限制，讓說英語沒有翻譯的過程，沒有中文母語的干擾。有人說語法說錯了，老外會聽的懂嗎會笑話我嗎？想想一個老外跟你說中文，主謂語顛倒了，你肯定也能聽得懂，還會誇他中文說的好。同樣老外也能聽得懂我們，如果你每次說一句話都要花1，2分鍾在腦子里想過去式還是過去分詞，再加個定語從句什麼的，老外肯定受不了，美國總統講演還有語法錯誤呢。
2.用英語思維
這條規則可以讓你在任何時間，任何地點，任何場合下練英語。說的簡單點就是自己想像一些話題，場景對話，心裡感受或者將要乾的事情，然後用英語自言自語，不發出聲音，在心裡默念。比如，當你上班在地鐵里的時候，用英語描述一下今天的工作計劃；當你走在街上看到一件有趣的事情，用英語描述一下什麼事情；晚上睡覺前用英文想想今天幹了什麼事，遇到了什麼人，說了什麼話。這就是在沒有封閉的語言環境下，創造自我封閉的語言環境，隨時隨地的訓練。有時候需要強迫自己把心裡想的和要表達的話用英語再復述一遍。
注意第一條規則，把我們以前先想語法再說話的順序顛倒，先說話再檢查剛才的語法錯誤。發生了的事情應該用過去式，復數應該加s，代詞應該用she 不是he等等。久而久之你會發現你犯的語法錯誤會越來越少。只有在一個人的時候才可以發出聲音，在公共場合只要「想」就可以了，切記。
口頭英語和書面英語有不一樣的表達方式，我以前經常把書面英語的表達方式用到口語中，比如說一句話，加上各種從句，自己覺得還挺牛，其實這是錯誤的。我在國外多年，聽老外們說話都是很簡單的句子，很少人用從句。還有避免使用生晦的單詞，盡量多的使用短語。以上幾點都是有助於口語的快速表達。
工作了一年，雖然有語言環境但是IT工作說的機會不是很多，口語一直沒有突破。有一天我決定跳槽，網站貼出簡歷以後，平均每天都有兩個電話面試，每周都有面對面的面試。一開始接電話很多都聽不懂，自己表達也是磕磕絆絆，技術沒問題，就是語言有問題，浪費了很多機會。無意中去了一家在線英語學習機構美聯英語，通多兩個多月的無准備演講和對話，與外教老師能自由的去溝通，從起初的level3提升到了level6，他們讓我的英語口語大大的提升的一個水平，直到兩個月後，終於找到了一家自己滿意的公司。進了新公司和同事們一交流，發現自己的口語水平比以前提高了一大塊，交流的時候流利了很多，不再想中文了，回家打開電視，所有的新聞都能聽懂了，這讓我很高興。

⑺ 想參加外企的面試，英語如何學習

可以根據外企的提問來學習：
外企面試最常見的英文問題
很多人從接到面試通知的電話起，心裡就開始緊張，不用說想到要用英語面試、老外老闆親切卻又讓人緊張的微笑、看似簡單而又機關重重的問題……其實，只要提前准備一下，就可以避免因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。
如何把握住問題的要點，猜透老外老闆的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環節。下面是我在北京新東方培訓中學到的一些經驗，給大家分享下，希望對大家有幫助。
1.Tell me about yourself.
這是一個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬於汽車行業，那麼你就該回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環境。
2. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠是老闆的最愛，老闆都願意找到一個了解、熱愛工作，並能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
3. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分。應聘者可以這樣："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
4. If we hire you, how long will you stay with us?
這個問題是老闆想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "這樣就告訴老闆，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
5. Tell me about a difficult time at your previous job.
聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什麼，而不知道怎麼回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什麼特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前准備一張優秀的"成績單", 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關重要。
6. Do you have any questions for me?
這也是一個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示應聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應聘者一定要提前准備很多有關這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業務上取得的成績，比如說："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."你需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了