日企的課怎麼翻譯成英語

⑴ 我在日本公司工作.如何用英語翻譯.可以是i am on the japanese company嗎

正確的說法應該是：I work in a Japanese company.
on..company這是錯誤的用法，On不能用在這里。

⑵ 我想問一下日本公司的職位問題，什麼事系長，課長，之類的知道請詳細解釋下！謝謝

日本公司一般管理體制為：

社長：相當於國內的董事長，掌有公司內最多股份，決定公司一切事物。

部長：掌管一個方面的事物。

課長：相當於國內的科長，小范圍內的管理。 主任：一個辦公室內的管理。

(2)日企的課怎麼翻譯成英語擴展閱讀：

（一）最高層 取締役會：董事會

會長（會長）：是等同於我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有一個是「董事長」，可這個說法是出現在台資企業、中國大陸企業（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在於有這個入鄉隨俗的需要。

會長一般是從董事會中選出的，通常可能是上任的社長，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。

社長：是個和會長難分實權誰大的職位。為什麼這么說呢？首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執行長CEO，日本的公司法里沒有對這個職位的權責以明確描述，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。

前任和現任的區別大家明白那個微妙關系么？所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。

常務、専務：常務和專務在日語里有對應的正式說法分別是「常務取締役」和」専務取締役」，簡稱「常務」、「専務」，於是你就應該清楚他們其實只是董事會里的職位而已，都是董事會委任的，都在負責一定的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。

董事會任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務、常務。

（二）在管理職（管理職）

在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長（部長），次長（次長），課長（課長），系長（系長），班長（班長）。

部長：顧名思義，這里是一個部門的頭。

次長：在企業中式輔佐部長的職位，一個部門負責人的代理人，相當於副部長也是督導課長的人。

課長：是部門里一個課的負責人。但這里有分兩種情況；其一、如果一個公司里單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；

其二、如果一個公司里的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。

系長：和部長•次長這個組合一樣，系長也是課長的候補、代理角色。從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。

也有很多企業沒有系長，主任的上一級直接是課長。而在一些鋼鐵冶煉製造企業乾脆是以「掛長」（掛長）這個職位來等同於系長的。

班長：製造型企業還不能不提到班長，這個有時和「擔當者」的位子似乎平級的。

（三）其他職位稱呼

主任：主任也不大好用英語定位，這個頭銜可大可小，但起碼是個chief的意思在裡面了。

擔當：這個職位稱呼出現較多，用中國話算是負責人，具體說來就可大可小了。總之明白這個職位在整個體系裡是什麼地位就好，即低於主任管理職位的。

職長（職長）：主要說建築行業的現場的操作員的指揮監督。

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

日本會社的職務

1.主任（しゅにん）

日企「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業裏，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

2．系長（かかりちょう）

一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

3. 課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。

「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

4. 次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

5. 部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。

6. 本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

7.執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這裏開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

8. 監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

9. 常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

10. 専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

11.社長（しゃちょう）

通常為「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

12.會長（かいちょう）

通常為「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司裏真正的NO.1。

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→系長（かかりちょう）→平社員（ひらしゃいん）
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

一、かいちょう（會長）的含義

代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう），也就是「董事會會長」相當於「董事長」。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線後名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那麼他才是公司里真正的NO.1。

二、社長（しゃちょう）

代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是「代表」公司，有一點「法人代表」的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即「董事會總經理」。一般的日企里，這個職位就是老大啦。

三、専務（せんむ）

通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

四、常務（じょうむ）

通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為「董事」，但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。「常務」可以譯為「常務董事」。

五、監査役（かんさやく）

相當於我們的「監察人」，根據法律，企業里必須有的。

六、執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我們常說的「董事」的總稱，「執行役員」即「執行董事」。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

七、本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

八、部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。
九、次長（じちょう）

「次長」是一個部門的副職管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。

十、課長（かちょう）

「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業里有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。

十一、系長（かかりちょう）

這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業里最小的一個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。

十二、主任（しゅにん）

同志們注意啦，日語里的「主任」和漢語的「主任」意義相差巨大。在我們中國，單位的「主任」是部門領導，如果是政府機關，「主任」一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業里，一個員工在工作5至10年後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

⑶ 商務日語:如何稱呼你的上司—日企職場的職務劃分

1. 主任（しゅにん）
在日本企業中，"主任"通常是一個非管理職位，它是員工職業生涯中的一個里程碑，標志著員工在工作5至10年後獲得的一種榮譽。這個職位比普通職員略高，但並不擔任管理職責。
2. 系長（かかりちょう）
"系長"是企業中負責某個具體業務單位的管理者。這個職務通常負責監督和管理旗下的員工，是職員直接領導之一。
3. 課長（かちょう）
"課長"是日本企業中常見的管理職務，負責管理一個"課"（業務單位）。他們是職員的主管，通常與職員關系密切，因此在各種企業故事中經常出現。
4. 次長（じちょう）
"次長"是部門中的副管理者，如"営業部次長"或"大阪支店次長"等。他們通常輔佐或代理"部長"的職責，但在一些新興企業中，這個職位可能已被取消。
5. 部長（ぶちょう）
"部長"是管理若干個"課"的高級管理職務，通常負責重要部門。在一些情況下，部長也可能擔任董事職務。
6. 本部長（ほんぶちょう）
"本部長"是比"部長"更高的職務，通常負責管理一個更大的區域或多個部門。他們是企業中最高層的管理者之一。
7. 執行役員（しっこうやくいん）
"執行役員"即"執行董事"，是董事會成員之一，屬於企業管理高層。
8. 監査役（かんさやく）
"監査役"相當於中國的"監事"，是企業中必須設立的職務，負責監察企業的運營。
9. 常務（じょうむ）
"常務"通常指"常務取締役"，是董事會的成員，級別高於"執行董事"。
10. 専務（せんむ）
"専務"是"専務取締役"的簡稱，是比"常務董事"職位更高的董事。
11. 社長（しゃちょう）
"社長"通常指"代表取締役社長"，是公司的最高領導者，有時可以不翻譯為"董事會總經理"。
12. 會長（かいちょう）
"會長"通常指"代表取締役會長"，相當於"董事長"。"會長"在過去通常是社長退居二線後名譽擔任的職務，但現在在一些公司中，"會長"可能負責實際的公司管理。

⑷ 日本公司 課長怎麼用英語翻譯阿

manager 或者(section chief)

日本沒有經理這一說，至少我們公司沒有。
都叫××取締役，或者CEO什麼的。
你可以看一下這個網址，說的挺詳細的。

⑸ 「勞動安全課」如果翻譯成英語

樓上沒有一位是對的。 漢語都理解錯了。樓主問的是明顯是一個職位，「課」是日企中常見的詞，意為「部門」。絕不是課程的意思。
所以，應該譯為：Labor Security Department